Training voor kinderen en jongeren rond weerbaarheid, pesten, groepsdruk en sociale veiligheid. Geschikt voor scholen, gemeenten en jeugdprojecten.

Agressie in de zorg vraagt om vroegsignalering, de-escalatie, duidelijke grenzen en teamafspraken. Lees hoe je medewerkers en cliënten beter beschermt.

Agressie bestaat in verschillende vormen en soorten. Welke soorten zijn er en hoe ga je om met agressie?

Grenzen stellen bij agressief gedrag vraagt om duidelijkheid, rust en consequent handelen. Lees hoe je professioneel begrenst zonder de situatie onnodig te laten escaleren.

Welke de-escalerende gesprekstechnieken werken bij verbale agressie? Ontdek 7 praktische technieken voor meer rust, regie en veiligheid op de werkvloer.

Verbale agressie op het werk vraagt om rust, duidelijke grenzen en de-escalerend communiceren. Lees 7 praktische tips voor professionals.

Herken de signalen dat je team een agressietraining nodig heeft. Van incidenten en handelingsverlegenheid tot onduidelijke grenzen en gebrek aan nazorg.

Ontdek wat deelnemers leren in een agressie training: signalen herkennen, de-escaleren, grenzen stellen, stress hanteren en veilig handelen bij verbale en fysieke agressie.

Wat moet je als werkgever regelen rond psychosociale arbeidsbelasting, agressie en ongewenst gedrag? Lees wat de Arbowet vraagt en waarom 2026 extra aandacht vraagt.

De nieuwe jaarcijfers over geweld tegen politieambtenaren laten zien dat agressie tegen agenten toeneemt en ernstiger wordt. Lees wat organisaties kunnen leren over preventie, de-escalatie en nazorg.

Hoge werkdruk vergroot het risico op agressie op de werkvloer. Lees waarom de-escalatie alleen niet genoeg is en wat organisaties structureel moeten regelen.

Agressie in de zorg blijft hoog. Lees wat de recente cijfers betekenen en welke maatregelen organisaties direct kunnen nemen om medewerkers beter te beschermen.

Wat moet er in een agressieprotocol staan? Lees hoe je agressiebeleid opbouwt van RI&E en Plan van Aanpak tot training, melding en nazorg.

Rechter Blokkeert Staking van Apotheekpersoneel In een recent kort geding heeft de rechter geoordeeld in het voordeel van de Werkgeversvereniging Zelfstandig Openbaar Apothekers (WZOA) en de Associatie van Ketenapotheken (ASKA), waardoor de geplande staking van apotheekmedewerkers rond de kerstweek niet door mag gaan. Vakbonden CNV en FNV hadden deze staking georganiseerd om aandacht te vragen voor de hoge werkdruk, meer aandacht voor agressie aan de balie en om een loonsverh